누구든지 직장에서 싫은 일을 경험 한 적은 있다. 그러나 좋은 일보다 나쁜 일이 더 많아 졌으면 변화를 일으킬 때가 되었을지도 모른다. 일은 생기를 빨아들이는 것이 아니라, 에너지를 충족시켜주는 것이어야한다.
일은 두려워 해야 할 것이 아니라, 기대하는 것이어야한다. 참을 수 없을 정도로 싫은 일은, 개인의 인간 관계에 파괴적인 영향을 미칠뿐만 아니라 심신의 건강에도 악영향이 될 가능성이있다.
그렇다면, 일을 마침내 그만 둬야 할 때가 왔다는 것은 어떻게 알 수 있을까?
구직자를 위한 웹 서비스를 제공하는 Jobscan의 채용 담당자로 경력 전문가 인 사라 듀이는, 일을 그만두어야 할 징후로 다음의 5가지를 꼽았다.
1. 노동 환경이 유해
1주일이 시작되는 매주를 두려워하는 것은, 일을 그만두어야 할 첫 번째 사인이다. 이 두려움은, 비우호적 인 노동 환경과 워크 라이프 밸런스의 부족함, 탈진증후군을 나타내고 있는 경우가 많다.
마음을 침식하는 기업 문화의 하나의 징후는, 경영진이 비판과 칭찬의 균형을 보다 단점에만 주목하고있는 것이다. 다른 명백한 증거로는, 지속적인 험담과 이직률의 높이, 회사가 직원과의 솔직한 대화를하고 싶어하지 않는 것 등이있다.
직장에서는, 의견을 충분히 내기에 편안함을 느낄 필요가있다. 동료가 항상 불평하고, 상사가 무뚝뚝한 얼굴의 마이크로 매니저라면, 자신에게 더 적합한 환경을 찾아야 할 것이다.
2. 자신의 가치를 희생하고있다
미국 취업 사이트 주요 경력 빌더로, 인사 운영 수석 매니저를 맡고있는 리즈 칸타나는 "개인적인 가치관뿐만 아니라, 일의 가치관은 그 사람의 취향과 목적, 어떤 길을 찾고있는지에 달려있다. 현재의 직장에 대한 만족도 및 진로 개발을 생각할 때, 이러한 가치를 생각하는 것이 중요하다"고 말했다.
일을 유지하기 위해 가치관을 희생 할 필요가 있다고 느낀다면, 이것은 큰 위험 신호이다. 관계자에게 감동을주기 위해 매출 수치를 조작하거나, 회사의 실적에 대해 직원에게 잘못된 정보를 제공하여 속이거나하는 압력을 느낀 적이 있는가? 항상 이러한 불법적인 일을 아슬아슬하게 해야하는 경우, 그 일을 그만 두어야할지도 모른다.
3. 노력이 더이상 필요하지 않다
새로운 기술의 습득을 하지못하는 일에 멈추면, 경력이 매너리즘에 빠져있는 것처럼 느낄 수있다. 일을 좋아하고 잘 해내는 것 자체는 문제가 없다. 그러나 단지 패턴을 해내고 있는 것뿐이라면, 직장을 그만두고 더 충실한 역할을 찾아야 할 때일지도 모른다.
이러한 상황에 계속 머물게되면, 성장 가능성이 억제되고, 분노의 감정 마저 생길지도 모른다. 자신의 힘을 한층 더 넓히는 기회를 찾고 있었는데, 상사 또는 그 위의 관리직에서 그것을 거부한 경우는 더욱 그렇다.
4. 승진의 여지가 없다
상사는, 당신이 직장에서 전진 할 수 있도록 지원해야한다. 그렇지 않은 경우, 그것은 승진의 기회가 부족하다는 것을 나타내고 있을지도 모른다.
대기업에 근무하고 승진 자격을 얻을 수없는 경우, 새 위치로 눈을 돌려보자. 이것은 신생 기업에도 적용된다. 소기업으로 확립 된 캐리어 패스가 없는 경우가 많지만, 팀의 성장에 따라 당신의 역할의 진화에 대해 경영진이 논의하기 싫어한다면 그것은 문제다.
애매한 신생 기업 환경에서도, 경력 개발 계획은 필요하다. 회사에 너무 오래 머물러있다고 생각되면, 다음으로 옮겨야 할 때일지도 모른다.
5. 월급이 직책과 실적을 반영하지 않는다
고용주가 당신의 일하는 태도에 대해 공정한 급료를 부여하지 않거나 줄 의사가없는 경우는 일을 그만 두어야 할지도 모른다. 생활비 상승에 따른 생활비 조정을 정기적으로받는 것은 최소한이지만, 그것뿐만 아니라 책임과 실적을 반영한 보상을 받아야한다.
보수가 당신에게 맞는 금액보다 적은 것은, 회사 사이에서 당신의 가치와 성장 가능성에 대한 인식이 엇갈리고 있음을 보여주고있다. 이 상황에 체재하는 경우, 그 중 불만이나 분노를 느끼게된다. 당신의 가치에 걸맞는 급여를 지불하는 다른 회사는 존재하는 것으로 생각하자.
당신은 신종 코로나 바이러스가 유행을 시작하기 전부터 일에 불만을 가지고 있었는가? 일을 그만 두어야할지 여부를 지금까지 생각해 온 경우 직적을 믿어보자.
그러나, 동시에 전략적으로도 할 것. 아직 일이있을 때에 다른 역할을 찾아보자. 가장 중요한 것은 자신을 믿는 것이다. 자신에게는 더 크고 좋을 일이 있을 것이라고 마음속으로 생각하고 있을 경우, 그것은 옳은 것이다.
