차세대 리더 후보들이 일하고 싶은 기업은 어디일까?
9000명을 대상으로 실시 된 새로운 조사에 의하면, 올해 1위는 역시 구글이 차지했다.
이 조사는 전미 우등 고교생 협회(NSHSS)에 의해 매년 실시되고 있다. NSHSS는 성적이 우수한 학생을 받아들여 만든 국제 조직으로, 2002년 이후 160개국 130만명이 평생 회원이 되었고, 그 중 20만명 이상이 현역 고교생들이다.
올해 조사는 9214명의 회원이 참가. 그 중 98%가 미국 내 회원으로, 73%가 고등학생, 25%가 대학생, 나머지는 대학 졸업자였다. 다음은 조사에서 나타난 상위 15개사이다.
1 위 구글
2 위 세인트 주드 소아 연구 병원
3 위 지역 병원
4 위 월트 디즈니 컴퍼니
5 위 미 연방 수사 국 (FBI)
6 위 애플
7 위 미국 중앙 정보국 (CIA)
8 위 3M (쓰리엠)
9 위 버즈 피드
10 위 애틀랜타 아동 병원 (CHOA)
11 위 아마존
12 위 보건 의료 서비스 코퍼레이션 (HCSC)
13 위 메이요 · 클리닉
14 위 마이크로 소프트
15 위 나이키
지난해 국제 복합 기업 3M에 1위를 빼앗겼던 구글은, 올해 다시 1위를 탈환했다.
NSHSS 재단의 회장으로, 오하이오 건강(OhioHealth)의 다양성, 통합교육 책임자 토드 코리는 "상위 기업에 공통적으로 있는, 것은 젊은이에게 답례 방법, 세상을 바꾸려는 도전하는 사람들과 연결 방법을 찾을 수 있는 경험을 제공하는 것"이라고 말했다.
직장 선택에서 무엇을 중시하는가 하는 질문에 대해, 응답자는 기본적인 복리 후생, 건전한 일과 생활의 균형, 경력에 도움이 되는 경험의 유무, 전 직원에 대한 공정한 대우 등을 꼽았다.
그 중에는 남녀 차이가 눈에 띄는 점도 있었다. 예를 들어, 직원에 대한 공정성이 중요하다고 응답 한 비율은 여성으로 84%애 달한 반면, 남성은 70%에 그쳤다. 또한 기본적인 복리 후생이 중요하다고 생각하는 사람의 수는 여성이 10% 더 많았다.
토드 코리 씨는, "우리는 이 세대, 그리고 하나 전 세대에 의해, 성실한 관계를 구축하거나, 신뢰를 중심에 둔 직장 환경 만들기에 대해 생각하게끔 되어있다. 이들은 매우 중요하다"고 지적하고 있다.
기업에 대한 답변은 갈라졌다. 35%가 창업에 관심이 있다고 대답 한 반면, 27%가 관심 없음, 38%가 아직 모르겠다고 답했다.
