빌 게이츠가 최고의 인재를 고용하려고 애쓰는 단 한 가지 일
2022. 3. 15.
이 대퇴직 시대에, 미래의 사원이 될 구직자를 끌어들이는 것이 기업의 과제가 되고있으며, 노동자의 연령층이 젊어지고 다양해지고 있기 때문에, 다양한 것이 기대되고 있는것에 대해, 기업이 대응할 수 밖에 없다. 팬데믹 시대에서는, 사원의 유연성이 필요한데, 빌 게이츠는 이것을 오래 전부터 인식하고 있었고, 현재의 하이브리드 워크나 리모트 워크의 환경을 예언하고 있었다. 마이크로소프트의 공동 창설자인 그는 이렇게 말하고 있다.... "향후, 우수한 인재를 채용하기 위한 경쟁은 격화해 갈 것입니다. 사원에게 특별한 유연성을 주는 기업은, 이 분야에서 우위가 될 것입니다" 리모트 워크에 의해서, 장거리 통근, 전철이나 버스의 운임, 직장의 시설내에서의 보육, 대도시권의 고액 주택비 등의 경제적 부담이 경감되었기..