직장에서의 친구 관계를 소중히하는 것은, 일상적인 일을 충실하게 할뿐만 아니라 경력에도 도움이 될 수있다.
링크드 인의 설문 조사에 따르면, 사회인의 대부분(95%)이, 동료와 친구가되는 것은 좋은 일이라고 답했다. 그 이유는, 동료 의식이 생겨 고독을 느끼지 않는다(75%)나 문제 발생시 도움을 얻을 수있다(58%), 서로 서로 배울 기회를 얻을 수 있다(67%), 스트레스 수준의 상호 이해(67%)를 들 수있다.
현재의 직장은, 무료로 이용할 수있는 인적 네트워크가 된다.
■ 우선은 동료로부터
현재의 동료는, 최고의 동지가 될 수있다. 동료와는 매일 얼굴을 서로 맞대기 때문에, 서로를 이해하기 위해 특별한 모임을 가질 필요도 없다. 동료들과 매일 접촉하고, 도움을 제안하거나, 일에 대해 질문하고, 업계에 대한 의견을 나눠보자.
또한, 자신의 링크드 인의 네트워크와 개인 소셜 미디어 그룹에 초대하여, 지금 화제의 뉴스를 공유하고 깊은 대화를 나눌수도 있다.
상대가 문제를 일으켰을 때는, 협력 할 수있는 방법을 생각하자. 당신의 지인들 중에, 문제를 해결할 수있는 전문 지식을 가진 사람이 있을지도 모른다.
친절한 태도로, 진정한 관심을 표시하고, 문제를 제기, 상대에게 도움이 되고자한다.
그리고 가장 중요한 것은, 이 모든 것을 의도적으로 할 것. 직장에서의 인간 관계 구축에 있어서는, 공사의 선긋기가 어려워 질 수도 있지만, 단점보다 장점이 더 큰 것으로 조사 결과 나타나고 있다.
설문 조사 대상이 된 사람의 61%가, 경력을 통해 도움이 된 경험을 가지고 있었다.
또한 70% 이상의 사람이 연결되어 있는 기업에 취업하고 직장 친구 관계를 유지함으로써, 고용 시장에서의 경쟁력은 높아질 가능성이 있다. 직장에서의 커뮤니티는 구직시 가장 가치있는 자원이기 때문에, 만나는 사람들 모두에게 오픈하여 접근하는 것이 중요하다.
