아마존의 인재 채용 AI가 "여성을 차별 한" 이유?
2018. 10. 16.
아마존이 자사에서 개발을 계속해 온 인재 채용 AI가, 여성 차별적 경향을 갖는 것으로 가동 중단됐다는 소식이 전 세계를 돌고있다. 인재 채용 업무에 인공 지능을 도입하려는 움직임은, 지난해 말부터 유럽뿐만이 아니고, 우리나라와 일본 등 아시아권에서도 활발 해지고 있는만큼, 앞으로도 논란이 계속 될 것 같은 이슈이다. 아마존의 인재 채용 AI 주제를 요약하면 다음과 같다. 아마존은 2014년경부터, 스코틀랜드의 수도 에든버러에 엔지니어 팀을 결성 해, 채용을 효율화하기 위한 인공 지능 시스템을 개발 해왔다. 이것은 기계 학습을 기반으로 한 것으로, 500대 정도의 컴퓨터가 채용 희망자의 원서(이력서 등)에 쓰는 약 5만개의 키워드를 추출, 분석. 자사에 적합한 인재를 선택해낸다는 것이다. 100장 정도의..