그 회사에서 경력 업 가능? 확인하는 방법
2022. 8. 14.
퇴직과 직원 부족이 만연하는 이 시대, 대부분의 기업은 인력을 끌어들이고 유지하기 위해 성장과 발전, 전진을 약속하고 있는데, 이것은 듣기는 좋지만, 기업은 현실에서 지름길로 가는 경우가 많다. 직원을 육성하여 경력 향상을 계획하고, 불만을 해소하며 깊이 있게 이야기를 듣는 데는 모두, 시간과 노력이 필요하다. 하지만 직원 표창이나 상품권, 회사 비품, 팀 트로피, 회사 피크닉 등은 보다 편하게 실천할 수 있어 시간이 오래 걸리지 않는다. 이런 것들은 진부하고 많은 경우 실례인 것은 분명하지만, 회사나 관리직들은 그저 편한 길을 찾는 경우가 너무 많다. 최근의 포브스 기사에서는, "고용주가 종업원 표창이나 휴가, 더 훌륭한 직함 등 "막연한 메리트"에 너무 많은 돈을 쓰고 있다. 더 훌륭한 직함은 현장 ..